La Dimensión Territorial del Mercado de Trabajo Dra. Blanca Miedes Ugarte (Universidad de Huelva)
Revista de la Junta de Andalucía sobre el Empleo:
http://www.juntadeandalucia.es/empleo/revistaempleo/revista/RevistaEmpleo/Galerias/Descargas/PDF_Secciones_Revistas/Revista_14/ADebateNum14_2.pdf
Es evidente que la forma de configurarse los factores en cada territorio provoca diferencias entre sí en los territorios. Por ejemplo en la provincia de Jaén, predomina la agricultura, en especial la recogida del olivar. En Cádiz la pesca y en Sevilla sector servicios.
Donde pongo en duda, es la manifestación de (Casado Díaz, 2000:21). Como bien indica los trabajadores y los empleadores buscan acuerdos para ser autosuficientes en cada territorio. Pero me surge la siguiente cuestión:
¿Sucede esto también en localidades rurales o basada sus factores económicos en la agricultura? La respuesta se puede contestar con otra cuestión ¿Buscan personas formadas y cualificadas? La respuesta es no. ¿Y por qué? Porque depende de los factores socio-económicos territoriales y por tanto el tejido empresarial es incapaz de contratar a este tipo de personas. Y además no hay infraestructuras suficientes.
Dando lugar, como bien comenta la Doctora Blanca en este artículo, “exclusión social” en territorios desfavorecidos y deslocalización de las empresas o multinacionales a lugares que tengan una mejor combinación entre la mano de obra (más barata) con las condiciones institucionales (más bajos impuestos) y socio-económicos.
http://economia.elpais.com/economia/2013/11/22/actualidad/1385125066_899613.html
En conclusión, como ya sabemos la interacción entre los factores individuales y territoriales es de crucial importancia y debe ser muy tenida en cuenta a la hora de abordar estos tres objetivos:
CREACIÓN DE EMPRESAS
MEJORA DE LA CALIDAD DEL EMPLEO
FOMENTO DE LA COHESIÓN SOCIAL
¿Cómo lo conseguimos?
Por medio de tirar menos balones ,por parte de las fuerzas políticas y sindicales, al tejado del contrario y más políticas de empleo eficaces que busquen la mejora de las capacidades y oportunidades laborales.
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-pp-critica-rotundo-fracaso-politicas-empleo-joven-junta-condena-27799-jovenes-20140116174334.html
http://www.eldiariomontanes.es/20140123/economia/reacciones-paro-cantabria-201401231032.html
http://www.diarioinformacion.com/vega-baja/2014/02/08/psoe-tilda-fracaso-politicas-
GRADUADO SOCIAL NO EJERCIENTE Y TÉCNICO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Actualmente soy estudiante de la Universidad de Huelva , Málaga , Jaén y de Doctorado. En busca de una oportunidad por parte de otros Graduados Sociales, Abogados, Empresas y Universidades. Que me dejen demostrar lo que realmente valgo. En este BLOG realizaré: artículos de crítica, opinión, noticias, y reportajes sobre RRLL, RRHH, PRL, Jurisdicción Social, Mediación y Actualidad.
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