Diplomatura de Relaciones Laborales

En mis manos por fin , después de un año, el título de la diplomatura . Y con ello , el documento que acredita que soy Graduado Social 

CONFERENCIA DE VICENÇ NAVARRO SOBRE EL ESTADO DE BIENESTAR

En la “Conferencia Vicenç Navarro” vemos claramente que el Estado de Bienestar está íntimamente ligado al gasto público, el poder adquisitivo de la población y porcentaje de personas que trabajan en los servicios sociales del Estado . Estos tres indicadores, actualmente están a sus niveles más bajo y sobre todo el gasto público en protección social se han recortado (Educación, Sanidad…) y con ello al déficit público como bien comenta Vicenç  es de 70.000 millones de euros.

La integración en la UE ha repercutido en nuestro Estado de Bienestar, además nuestra productividad y el número de trabajadores ha bajado significativamente. Por tanto, para el sostenimiento de nuestro Estado es esencial mejorar notablemente estos dos pilares fundamentales.

Otra cuestión que debemos cambiar desde mi punto de vista la edad de jubilación debería retrasarse en aquellas profesiones que no conlleven el empeoramiento de la salud durante su vida laboral a favor de otras profesiones que si lo conlleven.

También se debe realizar una reforma fiscal en profundidad, para que nuestro motor económico (las PYMES), puedan seguir hacia delante pero actualmente este sistema fiscal imposibilita el ansiado crédito, y por lo tanto , necesitamos dar respiro a estas empresas y en definitiva,  a nuestra economía.

Para salir de la crisis necesitamos un mayor gasto público destinado para la creación de empleo, para aumentar la productividad , sanidad y sobre todo educación . 

Atentamente 

Un Graduado no Ejerciente y Técnico Superior de Riesgos Laborales a la espera de una oportunidad

Gracias por su Atención 

Alejandro López Moreno 

graduadosocialcazorla@outlook.com

“PENSIONES BASURA “

“PENSIONES BASURA “

En un futuro próximo en nuestro país y en los países de Europa pasará lo siguiente:

·         Trabajar más

·         Vivir más

·         Cobrar menos

·         Peor calidad de vida

·         Problemas para la conciliación familiar

·         Problemas demográficos

A esto le añadimos que el coste de la vida será cada vez mayor y con ello deducimos que la calidad de vida se reducirá dramáticamente. Es ilógico que una persona que lleva trabajando durante toda su vida laboral, surja la posibilidad de estar en la pobreza provocada a las denominadas "pensiones basura".

A corto plazo, las posibles soluciones a lo anterior podría ser lo siguiente:

Primero, son los minijobs, es decir , trabajos para personas jubiladas .

Segundo, privatización de las pensiones, será el mayor negocio por parte de las empresas aseguradoras.

A largo plazo, desgraciadamente sucederá lo siguiente:

El Estado de Bienestar no podrá hacerse cargo de pagar las pensiones, sabiendo que existen una gran infinidad de problemas: tales como demográficos , sociales, productivos , económicos y políticos.  

Por una parte, en un periodo de 30 a 40 años desgraciadamente las personas no se jubilaran y por lo tanto, no habrá pensión de jubilación y posiblemente lo que entendemos como tercera edad desaparezca.

Además para las pocas personas, que se consigan jubilarse deberá haber trabajador 38 años y 6 meses , sabiendo que en un futuro próximo ascenderá la Base de Cotización  . Siendo inalcanzable para los jóvenes y buena parte de la sociedad.

Sabiendo esto, me surgen las siguientes cuestiones:

¿Cuántas personas llegarán a trabajar 38 años y 6 meses?

¿Pasará de los 40 años de cotización en un futuro próximo,  para la obtención de una pensión de jubilación?

¿Ha día de hoy cuantas personas jóvenes podrán trabajar a lo largo de su vida laboral durante de manera interrumpida , cuando le toquen jubilarse?

¿Privatización de las pensiones un negocio o una solución ante las “pensiones basura” a las que nos dirigimos?

¿El Estado de Bienestar podrá satisfacer las necesidades de la sociedad y más concretamente las pensiones de jubilación?

Gracias por su atención y espero que este artículo sea de reflexión, opinión y crítica

Un Joven Graduado Social no ejerciente y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales a la espera de una oportunidad.

Atentamente

Alejandro López Moreno ( Estudiante de Doctorado) 

graduadosocialcazorla@outlook.com

¿HACIA DÓNDE VAN LAS RELACIONES LABORALES DE NUESTRO PAÍS?

¿HACIA DÓNDE VAN LAS RELACIONES LABORALES DE NUESTRO PAÍS?

Realmente, la grave crisis económica que está atravesando nuestro país . Imposibilita a nuestro motor económico ,es decir, las empresas. Concretamente, sin ir más lejos desde 2008 han cerrado un total de 177.336 empresas, la mayoría pymes.

Es evidente ,que algo se está haciendo mal , desde mi punto de vista puede ser lo siguiente: son las reformas financieras impiden que los ansiados créditos lleguen a las empresas y sobre todo a las PYMES, Sino hay créditos , no hay dinero , sino hay dinero , no hay empresas y si no hay empresas , no hay trabajo.

Dando lugar a un posible estancamiento económico, algo parecido a lo sucedido a Japón, es decir, La burbuja financiera e inmobiliaria (1980-1990). Según el FMI dijo de un estancamiento económico será hasta 2016 y con una tasa de paro seguramente superior al 25% hasta 2018. De los cuales ese 25% gran parte de ellos sean jóvenes.

Como es en mi caso , la generación mejor formada de toda la historia de la democracia y de nuestro país, a mis 22 años recién cumplido soy Graduado Social no Ejerciente y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Especialidad Seguridad en el Trabajo. A la espera de una oportunidad para poder trabajar lo que realmente es mi vocación ser Graduado Social Ejerciente. Como yo, otros jóvenes con diferentes titulaciones a la espera de dicha oportunidad que posiblemente no llegue.

Lo único que me queda y nos queda a los jóvenes es seguir formándonos,  en mi caso realizando las otras dos especialidad de dicho máster , el grado de RRLL y RRHH , cursos jurídicos y de mediación en el colegio de los graduado sociales y por supuesto inglés. Y ya mismo, desgraciadamente ni eso , por las reformas educativas por parte de José Ignacio Wert Ortega , que precipitarán a corto plazo, que se formen aquellos con un gran poder adquisitivo.

Yo soy el reflejo de un cambio en el Mercado de Trabajo . En las generaciones anteriores tenían al menos una oportunidad para poder trabajar y lo más gracioso que la mayoría de ellos sin el graduado escolar . Ahora sobre-formados como es en mi caso DOS carreras y un máster de tres especialidades y todo ello en 5 años cuando lo finalice . Y sin tener una oportunidad de al menos un contrato en prácticas o un contrato de primer empleo. Parece una ironía , pero tristemente es una realidad.

Por lo tanto , me surge las siguientes cuestiones , y ya finalizo con esta crítica.

·       ¿Hacia Dónde van las Relaciones Laborales de este país ?

·       ¿De qué van vivir estos jóvenes sobre formados ?, a excepción ,generación ni-ni

·       ¿El futuro de nuestro país depende de los jóvenes? ¿O de nuestros políticos?

Es evidente que son interrogativas sin respuesta. Pero lo que está claro es que se debe flexibilizar el mercado laboral e incentivar las políticas activas de empleo .

Gracias por su atención y espero que sea un artículo de reflexión ,opinión y critica.

Un Graduado Social no ejerciente a la espera de una oportunidad.

Atentamente : ALEJANDRO LÓPEZ MORENO

 (graduadosocialcazorla@outlook.com)

Cielo muy bonito en Cazorla. Esta tarde

CURRICULUM VITAE

PRESENTACIÓN

CARTA DE PRESENTACIÓN :

Estimados /as:

En primer lugar agradecerle de antemano , que lean este escrito .

Comunicarles que soy de una localidad de Jaén , que se llama Cazorla , dicha localidad está situada estratégicamente en el corazón del parque natural de la Sierra de Cazorla , Segura y las Villas .  Que realmente desde mi punto de vista , merece la pena de visitar , ya que es un espectáculo paisajístico.

Soy una persona , realmente creativa , extrovertida , trabajadora , perfeccionista con la labor que tengo que realizar y sobre todo empático , alegre y que busca que el conjunto de la organización y trabajadores  , desempeñen su actividad laboral de la mejor forma posible  ,fomentando un clima laboral saludable y competitivo.

Con lo que respecta a mi formación , estoy en posesión de la diplomatura de Relaciones Laborales y del Máster de Prevención de Riesgos Laborales concretamente la Especialidad de Seguridad y Salud en el Trabajo , ambas titulaciones en la Universidad de Jaén  . También durante mis años de esta diplomatura fui vicepresidente de la Asociación estudiantil de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo .

Actualmente , me encuentro matriculado en tres Universidades Andaluzas. 

En la Universidad de Jaén en las restantes especialidades del Máster , es decir, Ergonomía y Psicosociología en el Trabajo y la de Higiene Industrial .

En la Universidad de Huelva realizando el curso de Adaptación al grado en RRLL Y RRHH , con el objetivo de cuando lo finalice este año , matricularme en el Grado de RRLL Y RRHH , sabiendo que únicamente tendría que realizar el Trabajo Fin de Grado , para obtener este grado.

Además soy Estudiante en Régimen de Enseñanza Extraoficial por Ampliación de Conocimientos por la Universidad de Málaga.

Comentarles que en breve será estudiante del Programa Oficial de Doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas  .Línea de investigación de Seguridad y Salud en el Trabajo , Ambiente laboral y Calidad de vida : Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de JAÉN. Sabiendo que previamente la Universidad de Málaga me había ofrecido otro programa de Doctorado .

Seguramente en la elaboración de mi Tesis , me incline  en buscar una mejora en el entorno empresarial , especialmente para las PYMES por medio de un sistema sostenible  que solucione los grandes problemas que engloban este entorno empresarial , en base a la estrategia europea 2020.

Con lo que respecta a mi experiencia laboral:

Trabajos en la Agricultura desde hace 10 años con mis familiares.

Becario de Prácticas externas del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Especialidad Seguridad en el Trabajo de la Universidad de Jaén, como técnico de Prevención de Riesgos Laborales, en la empresa SMURFIT KAPPA Mengíbar.

Becario de Prácticas externas del Máster PRL especialidad Ergonomía y Psicosociología en el Trabajo de la Universidad de Jaén como Psicosociologo y Ergónomo, en la empresa Sociedad Mixta del Agua de Jaén S.A ( SOMAJASA S.A)

Además todas las semanas he estado en los Juzgados de lo Social como oyente, también de forma esporádica en despachos de Abogados y Graduado Sociales, en la UGT estudiando pleitos y analizándolos.

En breve participaré en el Servicio de Orientación Jurídico Laboral y de Seguridad Social Gratuito en calidad de Pasante , en el Ilustre Colegio de los Graduados Sociales de la Provincia de Jaén .

En dicho colegio propuse a la Junta de Gobierno, la creación de un Instituto de Mediación y Gestión de Conflictos , fue aprobada y felicitada por el Colegio y con especial cariño por su presidente Francisco Rodríguez Novez .

En definitiva ,agradecer nuevamente su tiempo y dedicación en leer esta carta de presentación . Espero que valore este escrito , para ofrecerme este empleo o practicas de empresa. Sabiendo que en el desempeño de este futuro puesto de trabajo , trabajare realmente duro para ser altamente productivo para su organización.

Estoy buscando prácticas de empresa o empleo relacionado con :

· En el ámbito jurídico laboral, fiscal, jurisdicción social y derivados, (mi propósito es ejercer en un futuro próximo como Graduado Social Colegiado Ejerciente).

· Prevención y Riesgos Laborales

· Recursos Humanos y Relaciones Laborales

· Mediación y Gestión de Conflictos

· Otras Tareas relacionadas

· Otros empleos diferentes a los anteriores

Atentamente

Alejandro López Moreno 

Mi correo:

graduadosocialcazorla@outlook.com