¿HACIA DÓNDE
VAN LAS RELACIONES LABORALES DE NUESTRO PAÍS?
Realmente, la grave crisis económica que está atravesando nuestro
país . Imposibilita a nuestro motor económico ,es decir, las empresas. Concretamente,
sin ir más lejos desde 2008 han cerrado un total de 177.336 empresas, la
mayoría pymes.
Es evidente ,que algo se está haciendo mal , desde mi punto de
vista puede ser lo siguiente: son las reformas financieras impiden que los
ansiados créditos lleguen a las empresas y sobre todo a las PYMES, Sino hay créditos , no hay dinero , sino hay
dinero , no hay empresas y si no hay empresas , no hay trabajo.
Dando lugar a un posible estancamiento económico, algo
parecido a lo sucedido a Japón, es decir, La burbuja financiera e inmobiliaria
(1980-1990). Según el FMI dijo de un estancamiento económico será hasta 2016 y con
una tasa de paro seguramente superior al 25% hasta 2018. De los cuales ese 25%
gran parte de ellos sean jóvenes.
Como es en mi caso , la generación mejor formada de toda la
historia de la democracia y de nuestro país, a mis 22 años recién cumplido soy Graduado Social no Ejerciente y Técnico
Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Especialidad Seguridad en el Trabajo.
A la espera de una oportunidad para poder trabajar lo que realmente es mi
vocación ser Graduado Social Ejerciente. Como yo, otros jóvenes con diferentes
titulaciones a la espera de dicha oportunidad que posiblemente no llegue.
Lo único que me queda y nos queda a los jóvenes es seguir
formándonos, en mi caso realizando las
otras dos especialidad de dicho máster , el grado de RRLL y RRHH , cursos
jurídicos y de mediación en el colegio de los graduado sociales y por supuesto inglés.
Y ya mismo, desgraciadamente ni eso , por
las reformas educativas por parte de José
Ignacio Wert Ortega , que precipitarán a corto
plazo, que se formen aquellos con un gran poder adquisitivo.
Yo soy el reflejo de un cambio en el Mercado de Trabajo .
En las generaciones anteriores tenían al menos una oportunidad para poder
trabajar y lo más gracioso que la mayoría de ellos sin el graduado escolar .
Ahora sobre-formados como es
en mi caso DOS carreras y un máster de tres especialidades y todo ello en 5
años cuando lo finalice . Y sin tener una oportunidad de al menos un
contrato en prácticas o un contrato de primer empleo. Parece una ironía , pero
tristemente es una realidad.
Por lo tanto , me surge las siguientes cuestiones , y ya finalizo
con esta crítica.
·
¿Hacia Dónde
van las Relaciones Laborales de este país ?
·
¿De qué van
vivir estos jóvenes sobre formados ?, a excepción ,generación ni-ni
·
¿El futuro
de nuestro país depende de los jóvenes? ¿O de nuestros políticos?
Es evidente que son
interrogativas sin respuesta. Pero lo que está claro es que se debe
flexibilizar el mercado laboral e incentivar las políticas activas de empleo
.
Gracias por
su atención y espero que sea un artículo de reflexión ,opinión y critica.
Un Graduado
Social no ejerciente a la espera de una oportunidad.
Atentamente : ALEJANDRO LÓPEZ MORENO
(graduadosocialcazorla@outlook.com)
